የኢትዮጵያ_የውጭ_አገር_ሥራ_ስምሪት_አዋጅ_923_.pdf
-
የቃላት ደመና
-
የማውጣት አጠሬራ
ከ ከ ኔከ ሸር ህሄከ በር ርመከክከርጸሀ ነባርፀኗቧዐ ከ ዝህሀኘ ዐ በፀፒከ ዝባከቧ በሃኗ ጳቧበ ጳከቋ ርዐህክ ኗከ ዐ።ሀ ዐ ዝዛከርከ ፀቧበከዐሮ ከፀ ፀቨሃ ዐ ርከከ ር ሀኪ ዐቧበ ዐ።
-
Cosine ማጠቃለያ
ገጽ ኮዌ ፌደራል ነጋሪት ጋዜጣ ቁጥር ሣ የካቲት ጵ ቀን ሺቿ ዓም ፐ እ እ ጾሾከሻ ክፍል አንድ ጠቅላላ አጭር ርዕስ ይህ አዋጅ የኢትዮጵያ የውጭ አገር ሥራ ስምሪት አዋጅ ቁጥር ሺ ተብሎ ሊጠቀስ ይችላል ትርጓሜ የቃሉ አገባብ ሌላ ትርጉም በስተቀር በዚህ አዋጅ ውስጥ ፅ ጻ ቀጥታ ቅጥር የሥራ ሁኔታ እና የሥራ ላይ አደጋ ማለት በአሰሪና ሠራተኛ ጉዳይ አዋጅ የተሰጣቸውን የሙያ ብቃት ማረጋገጫ ማስረጃ ማለት አንድ ሠራተኛ ለሚቀጠርበት ሥራ የመሥራት ብቃት ያለው ስለመሆኑ በሕግ ሥልጣን በተሰጠው አካል ተመዝኖ የሚሰጥ የሚያሰጠው ካልሆነ የግል ሥራና ሠራተኛ አገናኝ ኤጀንሲ ወይም ኤጀንሲ ማለት መንግሥታዊ አካል ያልሆነና ከሠራተኛ ጋር የሥራ ውል ስምምነት በማድረግ ሠራተኛን በውጭ አገር ለሥራ ለአሠሪ የማቅረብ አገልግሎት የሚሰጥ ሰው ነው ፈቃድ ማለት በሚኒስቴሩ ለኤጀንሲ የሚሰጥ በግል ሥራና ሠራተኛ አገናኝነት ሥራ ላይ ለመሰማራት የሚያስችል የብቃት ማረጋገጫ የምስክር ወረቀት ነው አሠሪ ማለት አንድ ወይም ከአንድ በላይ የሆኑ ሰዎችን በዚህ አዋጅ በተመለከተው የሥራ ውል መሠረት በኤጀንሲ አማካኝነት መንግሥትለመንግሥት በሚደረግ ስምምነት ወይም በዚህ አዋጅ በተደነገገው መሠረት በቀጥታ ቅጥር የሚያሰራ ሰው ነው ሠራተኛ ማለት በዚህ አዋጅ በተመለከተው የሥራ ውል መሠረት ከአሠሪ ወይም ከኤጀንሲ ጋር በቅጥር ላይ የተመሠረተ የሥራ ግንኙነት ያለው ግለሰብ ሲሆን እንደአግባቡ ሥራ ፈላጊንም ይጨምራል ማለት የመንግሥታዊ አካል ወይም የኤጀንሲ አገልግሎት ሳይሰጥ አሠሪውና ሠራተኛ በራሳቸው በሚያደርጉት ግንኙነት የሚፈፀም ቅጥር ነው ትርጉም ይኖራቸዋል ማስረጃ ነው ከፀከሃ ዐ ጀላዚፐ ዐእጀ ዕርጀእጀጺሏ ከር ፐከ ዐር በሃ ከ ርዌበ ከ ሀ ሃር ሀሀሃ ከከ እ ከቪኪ ከ በከኪ ከከ ርክ ከ ኾበነጠር ጀአዌርሃክበቪ ሏጀርክርነ ላሊደፎበርነ በበ ኪነ ዐከር ከ ኛበ ከሃ ሄከከ ነሆ ከ ከ ህ በሃ ከሃ ርዐከርሀከ ርኳከርቪ ፀበሃከ ዘ። በዚህ አንቀፅ ንዑስ አንቀፅ አዋጅ መሰረት ለብሔራዊ ኮሚቴው ተጠሪ የሆነው ግብረ የሚከተሉት ሥልጣንና ይኖሩታል በተጠቀሰው አስተባባሪ ኃይል ተግባራት ሊርኪ ዐቨ ከ ላቪሒሏርከ ከፀ እብከኘ ከ ከ ርዐክሀከኳ ህቫከ ሕፀ እከኘ ዐ ኮዐፎጪዐዉ ለ ጳቧበ ጳፎ ከ ኳ ሮሃብበኪኒ ርሀ ፒከፀ በበፀከቪ ዐ ጳከዐህ ላ ቪርከይ እ ከፀ ኪኳ ዐ ከ ርሀከ ርህክከከኘ ሀ ርከዐኪ ከ ከ ዐመጩቨ ዐ ዝዐ ሃ ሃ ፐከፀ በከ ከ ከህ ፒርከ ዐ ከፀ ፀዉ ዐሀሀ ሀከር ከ ሏቭር ከ ከ በጠጡ ከሃ ዐዐፀከኳ ከ በ ከሃ ከ እከ ከበ ከ እብአከኗከኘ ዐ ኮዐርዐቧ ዲፍ እ ቧቧ ሀከ ዐርዩ ፐከፀ እከዐከቋ ርዐዐከከከዐ ርዐከ ከከፀ ከሃ ለከፒዉፀ ዐ ከ ሀር እ ህበ ከ ኛከከ ከበ ሀ ከህእከ ከበር በ ከ ከ ርከከ ህከበ ሀከ ከ ከ ዐርፀ ጳርርዐዐቧቪርፀ ሯዐ ከአፀ እቧከዐከ ከ ከቨ ከከ ከሃ ከፀ ሀዐርልበከዐከ ፎፎበ አቧበፀ ኗሀከ ከርፀ ዐ ከ ከ ከ ከ ከ ሀዐነኳ ዉበ በሀከፀ ከ ዐ እበከኳ ዐ ከ ፒዐ እቄ ር ርሀከከ ከበ ዐ ኪ ከፀ ቨርከህ ከበ ከከኪ ርከሃከ ከ ር ርሀ ከ ርከበህር። ዐ ሃ ከ ከ ሀሀ ከ እከኘ ከ ዐሀ ከቪ ከ በ ከ በር ከበኪ ገጽ ኮዌ ፌደራል ነጋሪት ጋዜጣ ቁጥር ሣ የካቲት ጵ ቀን ሺቿ ዓም ፐ እ እ ጾክከሻ ፁፀ የማሳወቅ ግዴታ ፅ ቁጥጥር ስለ ፅ ማንኛውም ኤጀንሲ ከሠራተኛ ምልመላና ቅጥር ጋር ተዛማጅነት ያላቸውን መረጃዎች እና ስለሠራተኛው ሁኔታ የሚጠየቁ ሌሎች መረጃዎችን ሁሉ ለሚኒስቴሩ አግባብ ላለው ባለሥልጣን ወይም ለሚሲዮኑ ተገቢ በሆነ ጊዜ ውስጥ ማሳወቅ ይኖርበታል በዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ መሠረት መረጃዎች ሊቀርቡበት የሚገባውን ጊዜ ሜሂኒስቴሩ በመመሪያ ይወስናል ንዑስ ክፍል ሁለት ስለ ቁጥጥር አገልግሎት ሚኒስቴሩ ለሥራ ወደ ውጭ አገር የሚሄዱ ሠራተኞችን ሕጋዊነት ለማረጋገጥ የሥራ ውል ለፀደቀላቸው ልዩ መታወቂያ ይሰጣል ሚኒስቴሩ ወይም አግባብ ያለው ባለሥልጣን ማንኛውም ኤጀንሲ በዚህ አዋጅ መሠረት የተጣለበትን ግዴታና ኃላፊነት እየተወጣ ስለመሆኑ ክትትልና ቁጥጥር የሚያደርግ የሥራ ሁኔታ ተቆጣጣሪ ይመድባል በዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ መሠረት የተመደበ ማንኛውም የሥራ ሁኔታ ተቆጣጣሪ የሚከተሉት ሥልጣንና ተግባሮች ይኖሩታል ሀ ለኤጀንሲ የሥራ ፈቃድ ከመሰጠቱ ወይም ከመታደሱ ወይም ነባሩን የቢሮ አድራሻ ከመለወጡ በፊት የተሟላ ቢርሮ የምልመላ ሥርዓትና የቅድመ ቅጥር ገለፃና የምክር አገልግሎት መስጫ ቦታና ባለሙያ ማሟላቱን የማረጋገጥ ለ በቴክኖሎጂ የተደገፈ ዘመናዊ የመረጃ አያያዝና አጠቃቀም ሥርዓት የዘረጋ መሆኑን የማረጋገጥ ሐ በኤጀንሲ አማካይነት ወደ ውጭ አገር ለሥራ ተቀጥረው ለሜሄዱ ሠራተኞች ስለአጠቃላይ የሥራ ሁኔታና ስለሚሄዱ ባቸው አገሮች ሁኔታ መግለጫ እና ከሃ ከርሃሃ ዝከከከ ቪ በከ በበ እከከ እ ከኪ ለሃ ከህ ከር በ ከሃ ከ እብከከኘ ከ ሀ ሀከቨቨ ኀህሀ ሀከከ ዐ ከ ላብር ከ ከሃ ከ ክ ከ ከ ከ ከ ጴዐር ከ ሀ ሀ ዐከር ሀር ሀ ከ ከርኘ ርክርከከ ቪከክከ ከ ሃ በ። ኳሃ ህከ በቨከ ህሃ ከ ከ ርሃ ህኪ ር ከ ርርህ ከ ዐከከፎ በዐርሀበፀከ ጳከበ በቧፀ በርጢርሌ ፐከፀ ከዐርሂ ከፀርር ዝከከፀ ርዐከበሀርከከዐ ህበዌፀርከእኳ ሀሀኪ ከሀ ሀ ልሀ ከ ኣባከከ ዐ ጳከዐነነ ከ ከከ ር ከቢ ከሃ ከ እብአከኗከኘ ዐ ከፀ ዐሀዐዐ አሂከዐቨቨ » ከፀ ከሀ በር ከ ከቄ ከ ከከ ከ ከርከእ ርዐከበር ኀህሀ ከከ ዐ ላብር ሀ ከፀ እብአከኗከኘ ዐ ከፀ ፀዐዐዐቨ ፀአሀከዐቧቨ ገጽ ኮዌ ፌደራል ነጋሪት ጋዜጣ ቁጥር ሣ የካቲት ጵ ቀን ሺቿ ዓም ፐ እ ጾሾከሺ ከርካ በኤጀንሲ ስለሚሰጥ የሥራ ስምሪት አገልግሎት ስለፈቃድ ለፈቃድ ብቁ ስለመሆንና ስላለመሆን ፈቃድ ስለማስፈለጉ የቅድመቅጥርና ቅድመጉዞ ትምህርትና ምክር አገልግሎት የተሰጠ መሆኑን የማረጋገጥ መ የዚህን አዋጅ ድንጋጌዎች ወይም በዚህ አዋጅ መሠረት የወጡ ደንቦችን ወይም መመሪያዎችን ኤጀንሲው መተላለፉን ራሱ ሲረዳ ወይም ጥቆማ ሲደርሰው ተገቢውን ማጣራት የማከናወን ሠ ሕገ ወጥ የሠራተኛ ምልመላና ቅጥር ተግባር እንዳይከናወን ቁጥጥር የማካሄድ ረ በኤጀንሲው ቢሮ በማንኛውም የሥራ ሰዓት በመገኘት አስፈላጊ የሆኑ ሰነዶችን መዝገቦችን የሂሳብ መዛግብቶችንና የመሳሰ ሉትን የመመርመርና ጥያቄ የማቅረብ የሥራ ሁኔታ ተቆጣጣሪው በዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ ኙ መሠረት ቁጥጥር ሲያካሂድ ከሚኒስቴሩ ወይም አግባብ ካለው ባለሥልጣን የተሰጠውን መታወቂያ ይዞ መገኘት እና ማሳየት አለበት የሥራ ሁኔታ ተቆጣጣሪው በዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ ኘፀ መሠረት ባካሄደው ቁጥጥር የደረሰበትን ግኝትና ሊወሰድ ስለሚገባው ሕጋዊ እርምጃ ከውሳኔ ሃሳብ ጋር ለሚኒስቴሩ ወይም አግባብ ላለው ባለሥልጣን ማቅረብ አለበት ሜኒስቴሩ በዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ የ መሠረት ቁጥጥር የሚካሄድበትን የአፈጻጸም ሥነሥርዓት መመሪያ ሊያወጣ ይችላል የሥራ ሁኔታ ተቆጣጣሪው ሥልጣኑን አለአግባብ በመጠቀም ለሚፈፅመው ድርጊት አግባብ ባለው ሕግ መሠረት ተጠያቂ ይሆናል ለሥራ ሁኔታ ተቆጣጣሪ ተግባር መሳካት ማንኛውም ኤጀንሲ የመተባበር ግዴታ አለበት ክፍል አራት ንዑስ ክፍል አንድ ዐዐከ ህከ ከ ርበከበከ ኽ ከ ኪ ፀ ከፀ እብአከከኘ በክዩርከሂ ኽኳ ከ ር ርእክበክርከ ርከኪከ ሠሀሀኪ ህ ሊከ ከ ር ከ ከ ከ ከ ህ ዐዝ ርርከር ከ ሀሀ ላከዉሃ ላዲዐዩከርሃ ከ ከሆ ከከ ርቹ ከ ዐ ከበ ዐ ከፀ ሀከከ ከህ ከር። ኗ ዐዐፔ ከፀ ከ ከፀ ከከ ርከ ከበ ከኛ ዐከከ ከ ከከከ ፕ ከ ክከ ከ ዐርከ ከሀ ከኪ ከከ ከርከሆ ከ ከ ሆሂ ሀሃበከ። ዐዐኳሼ ከ ነዐፀ ከከጳኳ ከ ለጴዐፀዩከርሃ በክዩርከሃ ከበዌርሃ ዐዝ ዐ በከበከ ዐቪከበ ከ ዐ ሀሃ ርሀሃ በር ከጅ ኪ ሀ ኃ እዐከላከሑጪበከ ከ እህ ከ ህወ ዐ ከ ዲከርፀ ቧ ርፀ ዐ በፀፀሂከ ፒርዐበ ከ በ ሃ በፀሆዐሃፀ ነዐ ከፍ ከእበፎ ከፀዔ ዐዐዐከ ሂከፀፐ በ ከከ በ ሀ ዐ ሀኛከ በሀከኳ እርከበ ከ ከ ቨ በቨ ዝ በበከ ህፔ ዐ ዐዐፀኳከዐእ ዐ ከፀ ከሀኗበ ቢ ቧርርዐበዉከርፀ ዝዛፒከ ከፍ ዐርከኪ ነሃ ከመፀ ከፀ ከፀ ዌፀርበ ህከበ ከ ህዐ ዐ ከ ሊልር ከፀ ዐሠፀከዐእ ዐ ከፀ ለ ዐፀከርሃ ከአ እበከ ከ ከኳከ ከፀ ከ ህዐኳ ከ ከከ ከ ከ በ ፒከ ርርአ አከርከኪ ዐ ከ እ ሽ ልእሃ ለዐከርሃ ከ ህህ ከ በ ርከ ከ በር ዐ ቪቨ ዐ እ ኳሃ ፀሃ እሃ ሀ ሀዉፀ እቧኗከኘ ዐ ከፀ ዲ»ህዐዐቧመ ቋቧከዐቨቨ ዝባከነከ ነሆዐዐከዐ በሃ እር ኮዩቪበ ህከቨር ልእሃ ላዐዩከርሃ ከ ር ርከ ዐ ከ ከ ከ በከር ዝባከከ ኛ ዝ ከከ ከፀነዛፍዐ ዐ ዝበፎ ርኗርሀኬ ሀእ ከበ ከከሃ ከ በ ከከ እከከኘ ከ ሀ ሀከቨሃ ዐህርቧቨቧሏ ርቧ ቨርር ገጽ ኮዌ ፌደራል ነጋሪት ጋዜጣ ቁጥር ሣ የካቲት ጵ ቀን ሺቿ ዓም ፐ እ እ ጾከ ። ከ ሀ የ ተ ከ ከ ሃ በተጨማሪ በመክፈል ፈቃዱን ሊያሳድስ ከከ የበህ ከከ ሀከ ነከርከ ይችላል ከ ከ ዐርከበ ከ ሂከ ዐኩርርከሆኛርኡ ዐ ከከ ስለ ማበረታቻ ሥርዓት ሊዐዐሂዐ ቧጳር ሃበ ሏ ሕር ዐ ሺ ሜኒስቴሩ በዘርፉ የተሰማሩ ኤጀንሲዎችን አፈፃፀም በመገምገም የተሻለ ውጤት ላ ለዐርከርሃ ከቪቪ ሀህ የሚያስመዘግቡትን ለማበረታታት የማበረታቻ ር ከሃ ከ አሠጣጥ ሥርዓት መመሪያ ሊያወጣ ይችላል ሀ ከከፀ ለዐ ቧበ ከፀ ዝ ዝርከ በዉሣጧ ሀሀ ቧ ጳርርዐበጸከርፀ ዝባሂከ ፒከፀ ንዑስ ክፍል ሦስት ርከር ዐ ከፀ እብከከሃ ሬህ ኸ ክክ በ ርከ ስሊ ሥራ ስምሪት አገልግሎት ከፀ በዩርከሂኛፀ ከሃ ከፀ እከከኘ ከርካ ስለውጭ አገር ሥራ ማስታወቂያ ከ ኪ ዐ ከፀ ሀሃ ከ ማንኛውም ኤጀንሲ ስለውጭ አገር ክፍት ርከር ፀህሃ። ልቧበ በር ዐ ከ መግለጫ ገጽ ፌደራል ነጋሪት ጋዜጣ ቁጥር ሣ የካቲት ጵ ቀን ሺቿ ዓም ፐ እ ጾሾከሻ ስለ ሠራተኛ ምልመላ ፅ የሥራ ውልን ስለማፅደቅ ፅ ሠራተኛን ለሥራ ስለማሰማራትና ስለማሳወቅ ማንኛውም ኤጀንሲ ፅ የሠራተኛ በከፈተው ማንኛውም ኤጀንሲ ማከናወን የሚችለው ብቻ መሆን አለበት የዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ ድንጋጌ ቢኖርም የሚፈጸመው የሠራተኛ ምልመላ ብዙ የሰው ኃይል የሚጠይቅ ከሆነ ጊዜያዊ ምልመላ የሚካሄድበትን ቦታ እንደአግባቡ ሜኒስቴሩ ወይም አግባብ ያለው ባለሥልጣን ሊፈቅድ ይችላል ዝርዝር አፈፃፀሙ ሚኒስቴሩ በሚያወጣው መመሪያ ይወሰናል ምልመላ ቢሮ ውስጥ ማንኛውም ኤጀንሲ ሚኒስቴሩ ያወጣውን ሞዴል የሥራ ውል መሠረት በማድረግ አሠሪ ኤጀንሲው እና ሠራተኛው የፈረሙበትን የሥራ ውል እና ሌሎች ሚኒስቴሩ በመመሪያ የወሰና ቸውን መሥፈርቶች በማሟላት እንዲፀድቅ ለሚኒስቴሩ ማቅረብ ይኖርበታል በዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ በተጠቀሰው የሥራ ውል የተመለከተው የአሠሪ ፊርማና ሌሎች ተዛማጅ ሰነዶች ትክክለኛነት በሚመለ ከተው ሚሲዮን እና በውጭ ጉዳይ ሚኒስቴር መረጋገጥ ይኖርበታል ሜኒስቴሩ በዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ ለ እና የተመለከቱት ሁኔታዎች መሟላታቸውን እንዳረጋገጠ በመመሪያ በሚወሰነው የጊዜ ገደብ ውስጥ የቀረበውን የሥራ ውል በማፅደቅ ይመዘግባል የሥራ ውል በፀደቀ በአንድ ወር ጊዜ ውስጥ ሠራተኛን ለሥራ ማሰማራት ወደ ውጭ አገር ለሥራ የላከውን ሠራተኛ በሚሄድበት አገር ላለው የኢትዮጵያ ኤምባሲ ወይም ቆንስላ ጽሕፈት ቤት በ ቀናት ውስጥ አሳውቆ የማስመዝገብ የሥራ ፈቃድና የመኖሪያ ፈቃድ ስለማግኘቱ የማረጋገጥና ይህንኑ መረጃ አሟልቶ ከ ከ እከከኘ ርሂዐርቧከዐኪ ር ር ዐክጴር። ዐ ፀከዐሃ ል ዝዖዐዚ ዐከ ከከከ ከ ከሃ ከ ክኳ ለ ነዝከ ርሀ በወ ል ዐዚርፀ ክባከኳ ከፀ ሃ ዐኗርከ ህዉፀ ሺ ዌዊ ፒነበ ከ ሀከከ በከ ነከከ ኳር ከ ቨ ኳ ዐ« ኪበ ከከር ከሃ ከ እከ ከ ሀ ሀከዐቨቨ ዐ ያፎፎ ሀዐ ዐበዐሣዥ ዐከነጩ ከ ሀ ከበ ዐር ከሃ ከከ እበከ ከ ሀበ ከቨቨ ዝከርከ ፎ ሠዐ በፀሀሃ ሂከ አከ ዉ ርክክርሃ በ ከሃ ለርሃ ከ ከ ኳ ዩ ሯ ኳሺ ቨ ዐኳ ከ ዐ ዝከ ከ ሃከ በ ህ ከ ዐከሯ ልኪኬ በ ከሃ ከ እከ ከ ሀሀ ሀቨ ዌ ሠ በ ቢ ፒር ዐ ዐከር ዌ ሀ ሀህ ሀ ሃር ጢጠሀ ከሃ ከ ከኽ ኣባብዐከከከ ዐ ከ ህ ክሃደ ከ ኪ በ ሀከ ዐ ዝ ዛከዐ ዝ ከ በፀሀሃ ኪ ከ ከሀሀፎከፀ ሂዐ ከከከ ገጽ ኮዌ ፌደራል ነጋሪት ጋዜጣ ቁጥር ሣ የካቲት ጵ ቀን ሺቿ ዓም ፐ እ ጾሾከሻ ለ ሐ መ ሠ ሪ ሰ ሸ ቀ በ ውን የሥራ ሁኔታ ተቆጣጣሪ ሥራ ማሰናከል ወይም ለማሰናከል መሞከር ለሚኒስቴሩ ወይም አግባብ ላለው ባለሥልጣን በቅድሚያ ሳያሳውቅ ሥራ አስኪያጅ ወይም የአመራር ቦርድ አባል መሾም ወይም ሠራተኛ መቅጠር ቢያንስ የስምንተኛ ክፍል ትምህርት ያላጠናቀቀ እና አግባብ ካለው የምዘና ማዕከል የሙያ ብቃት ማረጋገጫ ማስረጃ ያልያዘን ሠራተኛ መመልመል በራሱ ኤጀንሲ የተመዘገበን ሠራተኛ ካልሆነ በስተቀር ማንኛውም አሰሪ ሰራተኛ እንዳይቀጥር ተፅዕኖ ማሳደር ወይም ተፅዕኖ ለማሳደር መሞከር ያለበቂ ምክንያት ሠራተኛን በሕጉ በተወሰነው ጊዜ ውስጥ ለሥራ ማሰማራት አለመቻል የላካቸው ሠራተኞች መብት ደህንነት እና ክብር በመጣሱ ምክንያት ለሚቀርበው አቤቱታ መፍትሄ አለመስጠት በሕግ አግባብ ሚኒስቴሩ ወይም አግባብ ያለው ባለስልጣን የሚሰጣቸውን ትዕዛዞችና ማስታወቂያዎች አለመፈጸም እና ሌሎች አሰራሮችን አለመከተል ሜኒስቴሩ ወይም አግባብ ያለው ባለሥልጣን የሚጠይቃቸውን ለሥራ የተሰማሩ ሠራተኞች ወቅታዊ ሪፖርቶች የተገኙ ክፍት የሥራ ቦታዎች በሥራው ምክንያት ከውጭ አገር በኮሚሽን መልክ ገቢ የተደረገለትን የውጭ አገር ምንዛሪ ገንዘብ መጠን በየወቅቱ አለማሳወቅ በተለያዩ ምክንያቶች ከሥራቸው የተለዩ ሠራተኞች ዝርዝር እና ሌሎች ተመሳሳይ መረጃዎችን በሚኒስቴሩ ወይም አግባብ ባለው ባለሥልጣን የሚጠየቁ መረጃዎችን አለማቅረብ ፈቃዱን ሥራውን በሜያካሄድበት ቢሮ ውስጥ ግልጽ ሆኖ ሊታይ በሚችልበት ቦታ አለማኖር በዚህ አዋጅ መሠረት መስጠት የሚገባውን አገልግሎት በተሟላ ሁኔታ ህ አርበጩከ ከከእ በበ ርበከ ር በከ በሃ ሃከ በበበሃ ህሂበኛ ፎዐዐ ፒዐ ከፀ እተበከኘ ዐከ ፀዐሃበከ። ፎ ከርሀዐፀ ከእ ያሊ ከጸከ ከበ ዐ ሂከፀ ርከ ከ በ ከ ለበርሃ ሂዛከዐበ ርዐበሀከ ህጸኗ ኗኪከእገፀቧ ከኪ ዐ ሂከፀ ርዐአ ሆኪ ከ እ ከ ር ከበ በ ዐ ከከ ርከ ከ ር » ከ ከሀቪ ኳሃ ሀከ ከ ኛኪ ዐሠዐኛ ፀሃ ርሀክ ከፀ እብፎኗከኘ ዐ ከፀ ጳዐዐዐዐመ ጳቧዐቨቨ ከ ዐዐፀከ ከፀ ል ርዐዐፔክ ፍክዚከአቪፀበ ሀዐ ቪ ሒሀሀ ሀ ለከርፀ ፊጋ ቧበ ዐ ከኃ ከኪ ፀኪ ከከ ከ ፐከፀ እብቧኗከኘ ዐ ከፀ ጳዐዐዐዐጩ ጳቧዐቨቨ ከ ሠ ዐከ ፎርፀዐቪ ዐ ከፀ ርዐሀ በበ ከከ ኳባከ ከፀ ርዐዐሃ ዐ ከፀ ርሀከ ከበ ዐሠዐከ በርኪ ኳሃ በ። ከከ እብከከ ከከ ሀሀ ኪከቨ ከ ከ ርኳ ህ ከሃ ሃ ሀከኛ ለ ዐኪሃ ፐከፀ ርሀኢ ህህሀኪ ከ ከ ላብዐ ከእዘ ዐሃ ከከ ዐያክርደ ዐ ከፀ እያከከኘ ዐ ከከፀ ዐዐዐ እህከቨቨ ከ ክዝ ጩሄ ከርሃ ከ ርሀ ፒከፀ ርዐከሀበጳከሺ ነዐ ኃ ፐከፀ እከኘ ዐ ሂከፀ ፀዐጪዐቧፎ ፀጳዚሂከዐቨቨ ርከህር ር ዐዝዉ ከከሃኛ ከ ር ከ ዐከከ ከሃ ዐኳ ከ ህከኪ ያ ከ ሠሮእ ከ ለክ በእሃ ዐ ዐሔከሃ ላ ዐከርሃ ዝከ ርከ ከ ከኪ ሃ ሃ ከ ከ ከከ ሀነ ክ በ ከ ሀርከከ ኛ ሃኪ ፌደራል ነጋሪት ጋዜጣ ቁጥር ሣ የካቲት ጵ ቀን ሺቿ ዓም ፐ እ እ ጾሾከሻ ኤፎ ኤፎ። ገጽ ኮዌ ፌደራል ነጋሪት ጋዜጣ ቁጥር ሣ የካቲት ጵ ቀን ሺቿ ዓም ፐ እ ጾሾከሻ የአቤቱታ ይዘት ድርጊት መፈጸም ጂ በሠራተኛው ላይ ጾታዊ ጥቃት መፈጸም ቿ ይህን አዋጅ አዋጁን ለማስፈጸም የወጣ ደንብ ወይም መመሪያን መጣስ በአሠሪ ወይም በኤጀንሲ ወኪል ላይ የአቤቱ አቀራረብና ውሳኔ አሰጣጥ ተጎጂ ሠራተኛ ወይም ማንኛውም ሰው በአሠሪው ወይም በኤጀንሲ ወኪል ጥፋት ተፈጽሟል በሜል አቤቱታ በጽሁፍ ወይም በቃል ለሚኒስቴሩ ወይም አግባብ ላለው ባለሥልጣን ማቅረብ ይችላል በዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ መሠረት አቤቱታው የቀረበው በቃል ከሆነ የሚኒስቴሩ ወይም አግባብ ያለው ባለሥልጣን ኦፊሰር አቤቱታውን በወረቀት ላይ በማስፈር አቤቱታ አቅራቢው እንዲፈርም ማድረግ አለበት ሚኒስቴሩ ወይም አግባብ ያለው ባለሥልጣን በራሱ ተነሳሽነት ወይም በሌላ አካል የሚቀርብለትን በዚህ አዋጅ የተመለከተውን የሕግ ጥሰት የሚመለከት ሪፖርት መሠረት በማድረግ ጉዳዩ እንዲታይ ሊያደርግ ይችላል አቤቱታ የቀረበበት አሠሪ ወይም የኤጀንሲ ወኪል ጉዳዩ ታይቶ ውሳኔ እስከሚሰጥ ድረስ ከኢትዮጵያ ሠራተኛ እንዳይቀጥር ወይም በውጭ አገር ሥራ ስምሪት እንዳይሳተፍ ለጊዜው በሚኒስቴሩ ሊታገድ ይችላል ከርካ ሚሜኒስቴሩ ወይም አግባብ ያለው ባለሥልጣን የቀረበለትን አቤቱታ በማጣራት እና በመመርመር አቤቱታው በቀረበ በአንድ ወር ጊዜ ውስጥ ውሳኔ ይሰጣል በዚህ አዋጅ በአንቀጽ እና መሠረት የሚቀርብ ማንኛውም አቤቱታ የሚከተሉትን መረጃዎች መያዝ ይኖርበታል የአቤቱታ አቅራቢው ስም እና አድራሻ አቤቱታ የቀረበበት አሠሪ ወይም የኤጀንሲ ሃ ከ ከከ ሀ ከሃ ከ እብከኘ ህበሀከፀበ ህ ክርሃ ከሃ ቨ እርከ ከ ፀበፀበር ሃ ሃበኪ ከከ ርእከር በኬ ሂቫከከዐሀ። ህዐ ከ ዐሺ ዐ ሀከ ከከ ዘፀበከዐኳ ከ ከ ዐ ርኽ ዐ ከፀ ዘ ነከፀፎ ከፀ ለ ዐፀከርሃ ዐ ከፀ ፀዐሃ ገጽ ኮዌ ፌደራል ነጋሪት ጋዜጣ ቁጥር ሣ የካቲት ጵ ቀን ሺቿ ዓም ፐ እ እ ጾሾከሻ ከርካ የውጭ አሠሪዎች ዋስትና ፈንድ በሚኒስቴሩ ላይ ወጪ በማድረግ ለተፈለገው ዓላማያውሳላል ተቀማጭ የሆነው የዋስትና ገንዘብ በዚህ አዋጅ አንቀጽ ጸ እና በዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ ። ዐ ኗሀዐዐዐ ፀሀኗጩበ ከሃ ከፀ ህዐፒ ዐ ል ሀፀዐከ ነከዐ ከኗ ርዐክርዩቢ ዐ ሀነፀ ዝዐቪርፎር ከ እእከኘ ዐ ከ ሀሀ ከቨቨ ሃ ከ እርሃ በከከሃ ርርር ህከ ከ ኪ ፐከፀ እቧፍከኘ ዐ ከፀ ፀዐዐዐከቨጳመ ፀቋዚከዐቨቨ ከዉ ር ኣክባከርከ ርዐክርበ ከ ር በክፎርሸከኳ ከበ ዐሃ ነ በሀሃ ከኪሀጠ ጸርርዐከ ዝከ ከ ኪ ከ በ ክከርከ ከ ከፀ ዌፀርከፀበ ከ ሀከፀ በቪፀርከህዩ ፐከፀ እቪኗከኘ ዐ ከፀ ፀዐዐዐል ጳዚከዐቨቨ ከ ህ በ ነክ ህርቨአ ርኳከርቪኽ ዝከከ ሃ ሃ ርክከህከቧ ዝር ርቧሃር ፆዝቧርቪ ልእሃ ነክ ርከ ከከበ ከበ ኸ ዐ ሃጸርከኳ ኳበ ኪጧ ከ በ ሃ ከ ከፀ ከሃ ከ እከከኘ ሀሠዐእ ሀፎሮፀከኳ ዐ ከፀ ዐዐህባከዐ በዐርህበፀቧር ህበ ህ ዝ ህ ሃበ ከ ርህከከሃ በከከኪ ዐከከፀፎ ፀሀበፀከርፀ ዐ ከፀ ፀቧፀኗርበ ከሃ ከከ እብከኘ ጀርእአ ርዐእዚርቪሏዐእ ሏእዐ ዚፒሏቪላዐእ ዐጀዝነዛላዐቪቪፒቪኤኔ ዐክርበክቨኳኬ ፐከፀ እከኘ ዐ ከ ሀዐ ከከቨ ርኛ ርከርሠ ዉሃ ሀ ከሃ ዙ ከ ላዐዩበርሃ ዐ ሀሃ ከከ ዐሃ በ ርዐክርከዐቧ ዐርርርዐ ፐከፀ እብአከኗከኘ ዐ ከነፀ ጳዐዐዐዐመ ጳቧከዐቨቨ ከ ዐዐዐ ፀርፀዐ። እርሃ ሃ በ ፀበ ቨ ሀከጸጳሀከዐ ከፀ ህዐዝፒ ጀሏሊክ ፍሂህፒዝ ገርፒ ላእፒዐርኔ ዐህእ ርህጢበቧ እህእበከር ዐ ሊበርበር ነነ ዚ ዝከ ዐበር ቪፀዐርርቪሃር ላበከበርሂ ከ ቪርዐርኢበቨሂር ፐከፀ እብአፊከኘ ኗከ በፀፎበቧፀ ከሃ ዐነነዩርከኛፀ ከፀ ከሀበከፎመ ዐያ ጀከዐ ለ ዐር ህ ከ ፌደራል ነጋሪት ጋዜጣ ቁጥር ሣ የካቲት ጵ ቀን ሺቿ ዓም ፐ እ እ ጾሾከሻ ዓ ከርካ በፈቃድ ወይም ለዕረፍት ወደ አገር የሚመጣ ሠራተኛን ስለመመዝገብ በፈቃድ ይሰራበት ማንኛውም ለሚኒስቴሩ በማቅረብ መመዝገብ ይኖርበታል የፀና ፓስፖርት ወደ ተቀባይ አገር መመለሻ ቪዛና የሥራ ፈቃድ በሚኒስቴሩ የሚጠየቁ ሌሎች ማስረጃዎች ንዑስ ክፍል ሦስት ስለማስማማት እና ሠራተኛን ወደ አገር ስለመመለስ ስለማስማማት ሜኒስቴሩ ወይም አግባብነት ያለው ባለሥልጣን ከውጭ አገር ሥራ ስምሪት ጋር በተያያዘ በሠራተኛ በኤጀንሲ ወይም በአሠሪ ላይ የሚቀርብ አቤቱታን ተቀብሎ ሊያስማማ ይችላል ስለማስማማት ሂደት ፅ ሚኒስቴሩ ወይም አግባብነት ያለው ባለሥልጣን የሚመለከተው ኤጀንሲ ወይም አሠሪ ተገቢውን መፍትሄ ካልሰጠ ሚኒስቴሩ በዚህ አዋጅ መሠረት አስፈላጊውን አስተዳደራዊ እርምጃ ሊወስድ ይችላል ዝርዝሩ በመመሪያ የሚወሰን ሆኖ ሚኒስቴሩ ወይም አግባብ ያለው ባለሥልጣን ከሚመለከ ታቸው አካላት ጋር በመተባበር በዚህ አዋጅ መሠረት ለሥራ ውጭ አገር ሄደው ወደ አገራቸው ለሚመለሱ ዜጎች የማቋቋሚያ ድጋፍ ያመቻቻል ሜኒስቴሩ ወይም አግባብ ያለው ባለሥልጣን ከውጭ አገር ሥራ ስምሪት ጋር በተያያዘ ተጎጂ ለሆነ ሠራተኛ ነፃ የሕግ ምክር አገልግሎት ይሰጣል ወይም ለዕረፍት ወደ አገር የሚመጣና ወደ ነበረው አሠሪ የሚመለስ ሠራተኛ የሚከተሉትን ሰነዶች አቤቱታን በተቀበለ በሦስት የሥራ ቀናት ውስጥ አቤቱታ ለቀረበበት አካል በማሳወቅ ሁለቱ ወገኖች ቀርበው ጉዳዩን በድ የሥራ ቀናት ውስጥ በስምምነት እንዲጨርሱ ጥረት ያደርጋል የተደረሰባቸው ጉዳዮች ስምምነት በሁለቱ ሀ ከ ር ፀዐከከሃ ከ ሂከፀ ርዐሬዚከከኘ ዐ በፀኗከከጪከዐከ ከበ ከነፀ ከሬርበከፀ ዐ ፀዐፎኗፀከጨከሂህሃፀ ሂከፀ ርህከ በከከከ ሄባከ ዝከበ ከ ከነኪ ጳ ዐፀከርሃ ነ ጊቧክጪ ሀህር ዚርሀ ልኳሃ በህ በ ከፀከናኪ ከከ ነነዐ ከ ህከ በሃ ከ ልዐከርሃ ርክከከርከኪ ዝባከከ ከ ከበ ከ ከ ከዩዐዩ ከ ፀቧዉርከ ፀኗከፍከፀዐበ ዐሀፍሀጳከቪ ነዐ ከ ከኪ ቹህበኪ ዝሃ ከፀቧፀህፀ ነነዐቪፒፀ በፀሀ ዐሃ ሀሃበ ከ ርፌቨ ር ዐኪ እሀዐ ክዐ ርዐከዐከዐከኗ ከበ ከነፀ ፀዐሃ ዐ ከፀ ልእዐሀሃ ክር ከ ርበ ከ ከህቢ ዐኳ ነፀ ላ ዐኳርሃ ዐ ከ ሃ ፀከዐቨ ከከፒ ከፀ ጳርከዐከ በዐፀኗ ከዐ። ፀርከከ ህር ከከ ሕፀ ነሆ ዐልከከ ፒዐ ጄዩርከሃር ፐከ ዐርኬ ከ ፀቧ ር እ ከፀ በ ዐ ሀሀከርጳከዐር ከ ሂከፀ ዐርአ እፀዐ ከ ላበ ላከ ከ በ ከኘ እከሸ ላፐፒ ፒኢኽ ወ መኳጩጀእፕ ዐ ዝዞ ወጀሏ ዐጾበዐርጀጺላሏር ሀር ዐ ጀበላ ገጽ ፌደራል ነጋሪት ጋዜጣ ቁጥር ማጣፀ የካቲት ፅ ቀን ሺ ዓም የ ምክንያቶች ለዜጎች ደህንነት አስጊ መሆኑን ካመነ ለሥራ ተቀጥረው እንዳይሄዱ ሊከለክል ይችላል ድ ደንብና መመሪያ የማውጣት ሥልጣን የሚኒስትሮች ምክር ቤት ለዚህ አዋጅ አፈፃፀም የሚያስፈልገውን ደንብ ሊያወጣ ይችላል ሚኒስቴሩ ለዚህ አዋጅና በዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ መሠረት የወጣውን ደንብ ለማስፈፀም መመሪያ ሊያወጣ ይችላል ድ የመቲባበር ግዴታ ማንኛውም ሰው ለዚህ አዋጅ አፈፃፀም የመተባበር ግዴታ አለበት ያቲሻሩና ተፈፃሚ የማይሆኑ ሕጎች ፅ ስለ ሥራና ሠራተኛ ማገናኘት አገልግሎት የወጣ አዋጅ ቁጥር ቋሺ ተሽሯል ሎኳ ይህን አዋጅ የሚቃረን ማንኛውም ሕግ ደንብ መመሪያ ወይም የአሠራር ልምድ በዚህ አዋጅ በተመለከቱ ጉዳዮች ላይ ተፈፃሚ አይሆንም በዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ የተደነገገው ቢኖርም በአዋጅ ቁጥር ቋሺጵ መሠረት የወጡ ደንቦችና መመሪያዎ አዋጅ ጋር እስካልተቃረኑ ድረስ በዚህ አዋጅ መሠረት በሚወጡ ደንቦችና መመሪያዎች እስከሚተኩ ድረስ ተፈፃሚነታቸው ይቀጥላል ድ የመሸጋገሪያ ድንጋጌ ፅ ለሥራ ወደ ውጭ አገር የተላከን ሠራተኛ በሚመለከት ይህ አዋጅ ከመፅናቱ በፊት በማናቸውም የሥራ ክርክር ሰሚ አካል ዘንድ በመታየት ላይ ያለ የሥራ ክርክር በተጀመረበት ሕግና ሥርዓት መሠረት ፍፃሜ ያገኛል ፐ እ እ ጾሾከሻ ገጽ ፌደራል ነጋሪት ጋዜጣ ቁጥር ሣ የካቲት ጵ ቀን ሺቿ ዓም ፐ እ ሸ እ ጾሾከሃ በአዋጅ ቁጥር ቋሺ መሠረት ሠራተኛን በውጭ አገር ለሥራ ለማሰማራት ፈቃድ ተሰጥቶት የነበረ ማንኛውም ኤጀንሲ ሥራውን መቀጠል የሚሜፈልግ ከሆነ ይህ አዋጅ ከፀናበት ቀን ጀምሮ በሦስት ወር ጊዜ ውስጥ አዲስ ፈቃድ ማውጣት አለበት በዚህ ጊዜ ውስጥ አዲስ ፈቃድ ሳያወጣ ቢቀር ቀድሞ ተሰጥቶት የነበረው ፈቃድ ዋጋ አልባ ይሆናል በዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ መሠረት የተደነገገው ቢኖርም ፈቃዱ የተሰረዘበት ኤጀንሲ ለሥራ ወደ ውጭ አገር የላካቸው ሠራተኞች ከሚያነሱት ማናቸውም የመብት ጥያቄ ነፃ አያደርገውም በዚህ አዋጅ አንቀጽ ሮኗ የተደነገገው ቢኖርም የፀና ፈቃድ ላለው ማንኛውም የአገር ውስጥ ሥራና ሠራተኛ አገናኝ ኤጀንሲ እና በሀገር ውስጥ አዲስ ፈቃድ ለሚጠይቅ ሰው አግባብ ያለው ሌላ ሕግ እስኪወጣ ድረስ አዋጅ ቁጥር ሺአ ተፈፃሚ ይሆናል ድሀ አዋጁ የሚፀናበት ጊዜ ይህ አዋጅ በፌደራል ነጋሪት ጋዜጣ ታትሞ ከወጣበት ቀን ጀምሮ የፀና ይሆናል አዲስ አበባ የካቲት ቀን ሺቋ ዓም ዶር ሙላቱ ተሾመ የኢትዮጵያ ፌደራላዊ ዲሞክራሲያዊ ሪፐብሊክ ፕሬዚዳንት ገጽ ኮዌ ፌደራል ነጋሪት ጋዜጣ ቁጥር የካቲት ፅ ቀን ፐ እ እ ጾሾከሻ።
- N.B. This Summary is Very Experimental!! based on the following scripts from:
አስተያየቶች:
